解雇予告④

営業部

　 林家　ペー様

　　　　　　　　　　　　　解雇予告通知

当社の経営事情から、平成〇年〇月〇日付をもって、あなたに
退職していただくことになりました。労働基準法第20条に基づき、
解雇予告をいたします。
急な事態で申し訳ありませんが、なにとぞご了承ください。
　つきましては、平成〇年〇月〇日までに退職手続きをお願いし
ます。退職金は〇月〇日に経理課より給与振込口座にお支払い
します。　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成〇年〇月〇日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　     　株式会社NTT codomo

                                                       　 代表取締役社長　松山千春　印



★ポイント★

①従業員（パートを含む）を解雇するときは、労働基準法により３０日
以上前に「解雇予告」をする必要がある（それができない場合は
平均賃金の３０日以上分の手当を支給する）。
②「〇月〇日をもって解雇」と明確な日付を予告する。
③労働者を守るため解雇には多くの法的規制がある。
やむなく解雇をするようなことになった場合は法律に則った手続きをする。
④解雇予告は後のトラブル防止のため書面で行い、労働基準法や就業
規則による処置であることを明記する。

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