ビジネス文書　文例全て無料でコピペ！辞令（人事・懲戒通達）

ビジネス文書　文例全て無料でコピペ！

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2024/04/29 (Mon)

辞令（経営不振による待機）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　辞令

営業部
　第一営業課長　中村俊輔様

平成〇年〇月〇日から〇月〇日までの2カ月間の待機を命じる。
待機中は本俸の50％を支給する。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成〇年〇月〇日

　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社七尾パネル
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役社長　フィリップ・トルシエ　印

★ポイント★

①人事異動（配置転換・昇格・昇給・転勤・出向・役職兼務等）などを、
伝える文書、すべてタイトルは「辞令」とする。
②文書番号の有無、対象者の位置、敬称の有無、用字・用語の使い方など、
会社の様式が決まっているので、それにしたがう。
③紙の大きさは特に指定がなければB6判が一般的である。
④従来は上記のような文語体が主流だったが、最近では口語体も増えている。

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2008/03/23 (Sun) 辞令（人事・懲戒通達） Trackback() Comment(0)

辞令（別会社への転籍）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　辞令

営業部
　第一営業課長　中村俊輔様

平成〇年〇月〇日をもって現職の任を解き、同年〇月〇日付をもって
株式会社〇〇への転籍を命じる。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成〇年〇月〇日

　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社七尾パネル
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役社長　フィリップ・トルシエ　印

★ポイント★
①人事異動（配置転換・昇格・昇給・転勤・出向・役職兼務等）などを、
伝える文書、すべてタイトルは「辞令」とする。
②文書番号の有無、対象者の位置、敬称の有無、用字・用語の使い方など、
会社の様式が決まっているので、それにしたがう。
③紙の大きさは特に指定がなければB6判が一般的である。
④従来は上記のような文語体が主流だったが、最近では口語体も増えている。

2008/03/23 (Sun) 辞令（人事・懲戒通達） Trackback() Comment(0)

辞令（出向）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　辞令

営業部
　第一営業課長　中村俊輔様

平成〇年〇月〇日付をもって株式会社〇〇への出向を命ずる。
　出向期間中の当社における身分を人事部付休職（無給）とする。出向
期間中の給与は株式会社〇〇より支給するものとする。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成〇年〇月〇日

　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社七尾パネル
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役社長　フィリップ・トルシエ　印

★ポイント★
①人事異動（配置転換・昇格・昇給・転勤・出向・役職兼務等）などを、
伝える文書、すべてタイトルは「辞令」とする。
②文書番号の有無、対象者の位置、敬称の有無、用字・用語の使い方など、
会社の様式が決まっているので、それにしたがう。
③紙の大きさは特に指定がなければB6判が一般的である。
④従来は上記のような文語体が主流だったが、最近では口語体も増えている。

2008/03/23 (Sun) 辞令（人事・懲戒通達） Trackback() Comment(0)

辞令（昇給）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　辞令

営業部
　第一営業課長　中村俊輔様

平成〇年〇月度から基本給を〇〇〇円とする。諸手当については
規定にしたがうものとする。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成〇年〇月〇日

　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社七尾パネル
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役社長　フィリップ・トルシエ　印

★ポイント★
①人事異動（配置転換・昇格・昇給・転勤・出向・役職兼務等）などを、
伝える文書、すべてタイトルは「辞令」とする。
②文書番号の有無、対象者の位置、敬称の有無、用字・用語の使い方など、
会社の様式が決まっているので、それにしたがう。
③紙の大きさは特に指定がなければB6判が一般的である。
④従来は上記のような文語体が主流だったが、最近では口語体も増えている。

2008/03/23 (Sun) 辞令（人事・懲戒通達） Trackback() Comment(0)

辞令（昇格）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　辞令

営業部
　第一営業課長　中村俊輔様

平成〇年〇月〇日付をもって前職の任を解き、宣伝部課長を命じる。
基本給は〇号給を給する。
今後もなお一層職務に精励されることを切望する。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成〇年〇月〇日
　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社七尾パネル
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役社長　フィリップ・トルシエ　印

★ポイント★
①人事異動（配置転換・昇格・昇給・転勤・出向・役職兼務等）などを、
伝える文書、すべてタイトルは「辞令」とする。
②文書番号の有無、対象者の位置、敬称の有無、用字・用語の使い方など、
会社の様式が決まっているので、それにしたがう。
③紙の大きさは特に指定がなければB6判が一般的である。
④従来は上記のような文語体が主流だったが、最近では口語体も増えている。